NOVIDADE: ESTAMOS DE CARA NOVA!!!

Temos uma novidade para você: Estamos de cara nova! Agora você nos encontra acessando:

www.empregopraontem.com.br.

A mudança já vinha sendo trabalhada há um tempo, a partir de agora navegar pelo Emprego pra Ontem (EPO) é muito mais fácil, dinâmico, agradável, além do que deixamos o site bem bonito para você.


Achar uma vaga com seu perfil é simples, basta clicar no Estado de sua preferência, visualizar todas as oportunidades disponíveis e seguir a orientação para envio de currículo.

Viu como é fácil?! O que você está esperando? Acesse agora: www.empregopraontem.com.br e fique por dentro das últimas vagas no mercado de trabalho.


Fique tranqüilo, você continuará recebendo nosso boletim diário com vagas.


Gostou? Indique o EPO a um amigo.


Emprego pra Ontem, sua vaga a um click!

terça-feira, 26 de março de 2013

EPO-PE- VENDEDOR INTERNO - R$ 1.004,00 + COMISSÃO

VENDEDOR INTERNO

Local: Recife-PE

Atividades desenvolvidas: Venda presencial de produtos e serviços ligados a área de telefonia, preenchimento de propostas, pós-venda, organização de vitrine.

Horário do Trabalho: CONTRATAÇÃO IMEDIATA. AS PESSOAS ESCOLHIDAS PARA AS VAGAS PRECISAM TER DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM REGIME DE SHOPPING, COM ESCALA 6X1 E EM HORÁRIO DE FECHAMENTO.

PROPOSTA: Salário fixo Mensal (R$1004,00) + Comissão + VR R$ 22,00 dia + participação nos lucros +assistência médica, odontológica e farmacêutica + auxilio creche + vt necessário + oportunidade de crescimento.

Local de trabalho: Principais shoppings de Recife-PE

Requisitos: Disponibilidade, flexibilidade, ter mais de 18 anos, ter ensino médio completo e preferencialmente já esta cursando ensino superior, ter experiência sólida com vendas internas na área de telefonia e/ou tecnologia. A venda precisa ser presencial, cara a cara com cliente, não pode ser telemarketing e/ou venda por telefone.

Interessados deverão encaminhar currículo até 27/03/13, para o email gigrouprecife@yahoo.com.br com o titulo do email: vendedor interno telefonia

Nenhum comentário:

Postar um comentário